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謀定而動,篤行致遠 | 2018綠升服務相聚魔都,點亮生活的美好未來

2018.04.16

2018年4月12日-13日,綠升服務2018年第一季度會議暨經濟責任書簽約儀式在上海外灘W酒店召開,公司經營班子、職能部門負責人以及來各地分子公司負責人共30人齊聚魔都上海,圍繞“定位、責任與創新”三大主題,共話綠升服務2018新征程。

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1.錨定方位再出發

唯改革者進,唯創新者強,唯改革創新者勝。

2018年是綠升服務新三年發展規劃的開局之年,是公司實施組織變革、實現集團化運作的首要之年。本次會議選址于上海外灘W酒店,旨在感受和學習上海追求卓越、海納百川的城市格局和W酒店引領潮流、大膽創新的品牌特色。

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在未來發展道路上,堅持品牌獨立運營的發展方向,實現管理創新、技術創新、服務創新,讓品質蓄力,為品牌注力,為綠升服務實現集團化運營,鑄就行業特色品牌奠定堅實基礎。

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2.明確目標強責任

謀定而動,方能篤行致遠。

2018年一季度,綠升服務整體經營業績穩健向好,物業服務、顧問咨詢及園區服務三大業務均呈平穩上升狀態。

為強化各級管理者競爭意識、責任意識和安全意識,保障全年目標順利達成,公司與各單位、部門管理者簽訂了目標責任書。明確工作目標和方向,激勵大家以更高的標準要求自己,將指標當作目標、把壓力當作動力、將責任變成使命,健康有序的推進年度各項工作,保障公司良性、健康、持續發展。

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3.員工關愛溫暖在

古語云:得民心者得天下。

在綠升有一種溫暖叫做生日快樂。牢記每位員工的生日,在每次會議結束后都會為當月生日員工送上生日福利。

除了生日福利及法定福利外,公司還為員工們提供交通、用餐、商保、體檢、在職培訓、學習深造以及為員工家屬提供海豚計劃、春暉行動等暖心福利。從細微之處出發,為員工創造一個快樂工作、健康成長、幸福生活的環境,從內心深處提升員工的幸福感、歸屬感,是綠升服務初心不改的人才管理理念。

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4.創新學習樹標桿

參觀綠升服務上海浦江郊野公園-奇跡花園。

4月13日,是上海浦江郊野公園“奇跡花展”首日開展,公司30名高管團隊對奇跡花園現場管理、商業運營及特色服務進行了參觀學習。

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上海浦江郊野公園是上海市政府重點打造的“高顏值”郊野公園民生工程,其管理、運營及服務在同類公園中均屬業內標桿。此次奇跡花園園區大型花藝跨界展,也是中國第一個將花卉藝術、文化展覽、燈光互動融為一體的花卉展覽,備受當地政府及社會各界關注。

未來,綠升服務將會以“奇跡花園”為標桿,構建“幸福智慧+公園服務體系”,為每位游客帶來安全、幸福、快樂的服務體驗,踐行以商業模式支撐的社會公益事業發展理念,把控每一個細節,讓服務變得更有溫度、更有廣度、更有深度。

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善謀者強,實干者勝;凝心聚力,攜手并進。

2018,綠升服務以國際大都市的高度起步,更會以花海的美好狀態收官,我們共同期待!

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